載せる 集まる たすかる!

今このときに働いてほしい!企業さまへ。
が、 安心の求人採用から即時給与支払いまで
一気通貫で支援します。 しかも素早くカンタンに。

スピーディかつ安心の求人採用

人手不足の昨今においては、単日・短時間でのシフト調整によって人材の確保をすることが必然になっています。 ジョブペイでは、即時給与支払いをセットにすることで、それに適した人材の確保が可能です。 また、これからの労働市場において雇用側には、 短時間でも快適に、意欲を持って働ける環境整備への前向きな姿勢が求められます。 “またここで働きたい”と言ってもらえる職場づくりのために、 ジョブペイではワーカーと雇用企業がお互いに就業について評価しあう仕組みを取り入れています。 評価の高い企業は利用毎にマッチング率も向上し、より早く、より適した人材の確保が期待できます。

人材の獲得と人材の定着に効く、いつでもどこでも給与即時現金払い。

その日働いた分のお給料をすぐに受け取れる、日本唯一の「即時給与払いサービス」です。 ワーカーは専用カードで早くて近くてカンタン受け取り。出勤した分をATMなどで給与受取できます。 ジョブペイはこの仕組みを完備していますので、求人応募率もUP。求人情報の掲載と合わせてご支援します。 「 求人を掲載する」からお申込みください。

ご利用の流れ

お申込み/
アカウント発行

求人情報
作成/公開

応募確認

採用

就業

決済

※初回の求人掲載にはアカウントの作成が必要です。

求人情報のカンタン作成&掲載。

フォーマットに準じて入力していくだけでカンタンに案件が登録できます。 希望スキルや特徴の選択、フリーコメント欄もフル活用するとマッチング率もUP します。 登録後すぐに掲載が開始されます。

応募者は評価を参考にスピード選定が可能。

応募の状況は随時画面で一覧確認できます。 応募者のスキルやこれまでの評価などを参考にして採用者を決定しましょう。 採用者にはすぐに通知が送信されます。

応募者との連絡もチャットでラクラク。

採用通知や就業、給与支払い等々ワーカーとのやりとりは普段使い慣れたチャット形式でおこなえます。 案件毎に履歴が残せるので管理もカンタンです。

就業後、自動で給与支払いへ。

業務中の担当者様の手を煩わすことはありません。 予定通りお仕事が完了すれば自動的にATMなどで給与受取が可能になります。 ワーカーへの評価も反映され、企業の評価もUP、次回の募集にも貢献します。

FAQ

ジョブペイについて

どんなサービスですか?
株式会社キュリカが運営する求人掲載と給与即時支払いがセットになったサービスです。
1日数時間単位で求人募集をすることができ、ワーカーは就業後お近くのATMなどでその日の給与受取が可能です。
どうやって始めたらいいですか?
サービスのご利用(求人掲載や給与支払いなど)にあたって法人アカウント登録が必要です。
「求人を掲載する」から法人アカウント登録をおこなってください。 登録完了後、完了メール内のご案内URL、 または「法人アカウントをお持ちの方はこちら」からログインしご利用が開始できます。
サービスの利用に費用がかかりますか?
ご利用料金(掲載料)がかかる費用となります。ワーカー給与額と一緒にクレジットカード決済します。
対応エリアについて教えてください。
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県からスタートし順次拡大予定です。

アカウント登録について

法人アカウント登録をすると、どんなことができますか?
求人情報の掲載、応募者の採用、給与即時支払いのサービスをご利用いただけます。
登録に必要なものは?
サービスのご利用(求人掲載や給与支払いなど)にあたって法人アカウント登録が必要です。
「求人を掲載する」から法人アカウント登録をおこなってください。
登録完了後、完了メール内のご案内URL、 または「法人アカウントをお持ちの方はこちら」からログインしご利用が開始できます。
個人情報の取り扱いについて教えてください。
プライバシーポリシー」 をご確認ください。

掲載について

求人情報の掲載基準を教えてください。
以下の内容に該当する場合、広告掲載をお断りさせていただきます。
(1)事業の内容または募集の内容が法令に抵触するもの
(2)基本的人権の侵害、就職差別、均等な雇用機会を損なうもの
(3)いわゆる悪質商法等の社会的に指弾を受けるような事業を行う求人企業・事業主等からの募集や、 風俗営業関係事業からの募集であって、風紀上好ましくないものなど、 社会倫理または社会秩序に反すると認められるもの
【例】キャバクラ・ガールズバー・風俗関連・ライブチャット・アダルト関連・出会い系・ねずみ講・ マルチ商法・情報商材関連・ネットカフェなど
(4)公衆衛生上有害な業務を内容とする事業からの募集に該当するもの
(5)読者・ユーザーに不利益を与えるもの
①応募者を集めるために、予め提供する意思のない労働条件を表示するもの
②実際の労働条件と相違する内容を含むもの
③求人企業・事業主の所在や実態、その事業内容等、募集にかかる掲載項目の内容が判然としないもの
④応募者に対し、商品、材料、器具等の購人や講習会費、登録料等の納入、金銭による出資や 特定の教育施設等における経費を伴う受講等の経済的な負担を不当に要求し、もしくはそそのかすもの
(6)ストライキまたはロックアウトが行われている求人企業・事業主からの募集および、 その求人企業・事業主において、ストライキまたはロックアウトが行われるおそれの多い争議が発生している 旨の通報が、労働委員会から公共職業安定所になされたことが判明した場合の募集
(7)上記のほか、編集方針・掲載基準に反すると判断されるもの
掲載までの流れを教えてください。
求人掲載企業管理画面より求人情報をご登録ください。
当社にて求人情報を確認させていただいた後、掲載となります。
スマホでも管理できますか?
管理可能です。
応募者と就業前に連絡をとることは可能ですか?
チャット機能にて連絡を取ることができます。
お問い合わせ窓口を教えてください。
サポートセンター 050-3786-5566(9~18時 365日)までご連絡ください。

支払い方法について

支払はどのような方法でしょうか?
ご登録いただいたクレジットカードでのお支払いとなります。
長期的な人材獲得・定着には
「キュリカ」もお勧め

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応募数 UP!定着率 UP! 従業員満足度 UP!で導入企業拡大中の給与前払いサービスです。 長期的な人材の採用 難にお悩みの企業様はキュリカシステムの導入をご検討ください。 人材の獲得と人材の定着に貢献できます。 特許登録済 特許第6007303号
資金移動業登録番号 関東財務局長 第00028号

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